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  结构化面试又叫压力化面试,是一种对考生形成半包围结构的面试方式,那么在如此大的压力之下怎么才能让自己正常发挥,甚至超长发挥呢,那么就需要我们通过系统的练习来达到这一效果。

  一个人在什么情况下才会最惊慌失措呢?那就是不自信的时候,即使这是一件小事,也会让自己非常的紧张,更何况是如此重要的面试呢。中公为大家准备了如人际、应变、综合分析、计划组织协调等各个类型题目的详解,让大家可以应对自如。比如人际交往的题目,你和同事、朋友、领导产生了工作上的矛盾,应该怎么去化解这些矛盾呢?可能对于大多数初入社会的大学生还是很苦恼的,我们就为大家准备了一套详细的锻炼计划,可以让大家在各个方面锻炼自己,最终让大家可以在解决人际问题上变得从容而又有原则。

  面试最主要的考察方式就是说,把自己的观点在众多考官面前表达出来。中公教育在面试模拟中发现,很多人羞于在众人面前表达自我,不敢说。所以有这种情况的考生首先一定要心理上克服这一点,逼自己一把,敢于尝试。我们也为大家量身打造了相应的模拟课程,会有老师组织各种形式的模拟,一遍又一遍的指导学员哪里错了,应该怎么改进,从而能够让学员从不敢开口到准确表达自己的思想,帮助学员打造最好的自己。

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  如果大家觉得面试只有说那就错了,面试考察的除了我们的语言表达还有我们的肢体语言和眼神交流。肢体语言包括两个方面:一是面部表情,二是身体动作。丰富的面部表情和肢体动作,能带动倾听者的情感共鸣,这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。眼睛是我们心灵的窗户,面试是一个交流的过程,面试怎么能少了眼神交流呢?所以,考官常抓住眼神的交流来判断考生处理问题的灵敏度与稳重感。面试过程中,惊慌失措、躲躲闪闪或者游移不定的目光,会让考官产生缺乏自信的感觉,容易使考官反感。因此,在我们的课程设计中,会全面的指导大家,让动作从容而不失稳重,眼神坚定又不失亲和。

  总而言之,向别人介绍自己正是在向别人推销自己,在竞争模式下,良好的推销技巧对获得成功是极为重要的。大家只要把上述的技巧方法一步一步的去深化,最终肯定能融会贯通获得一个优异的成绩。

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